本科自动化专业在就业市场上面临的挑战确实存在，但并非“没人要”。自动化专业涵盖了广泛的领域，包括工业自动化、机器人技术、控制系统、嵌入式系统、人工智能等，这些领域在现代工业和社会中扮演着至关重要的角色。然而，由于技术更新迅速，市场对人才的要求也在不断提高，导致一些本科毕业生在求职时感到竞争压力大。
1. 市场需求与竞争压力
自动化专业的毕业生通常需要具备扎实的理论基础和实践能力。然而，随着技术的快速发展，企业对人才的要求越来越高，尤其是在高端技术岗位上，往往更倾向于招聘硕士或博士学历的候选人，或者是有丰富实践经验的工程师。这使得本科毕业生在求职时面临较大的竞争压力。
2. 案例分析
案例一：某知名制造企业招聘
某知名制造企业在招聘自动化工程师时，明确要求应聘者具备硕士及以上学历，并且有至少3年的相关工作经验。该企业的人力资源经理表示，虽然本科生在理论知识上可能不逊色，但在实际项目经验和解决复杂问题的能力上，硕士生和有经验的工程师更具优势。
案例二：某初创科技公司
另一家初创科技公司在招聘嵌入式系统工程师时，虽然对学历要求不高，但更看重应聘者的实际项目经验和编程能力。该公司创始人表示，他们更愿意招聘那些在本科期间参与过实际项目、有独立开发能力的毕业生，而不是仅仅依赖学历。
3. 应对策略
- 提升实践能力：本科生应积极参与实习、项目实践和科研活动，积累实际经验，提升解决问题的能力。
- 持续学习：自动化领域的技术更新迅速，本科生应保持持续学习的习惯，掌握最新的技术和工具。
- 拓展技能：除了自动化专业知识，学习相关的编程语言（如Python、C++）、人工智能、机器学习等技能，可以增加就业竞争力。
- Networking：通过参加行业会议、加入专业社群等方式，建立人脉，了解行业动态和就业机会。
4. 成功案例
某本科自动化专业的毕业生小李，在大学期间积极参与了多个机器人竞赛和科研项目，并在一家知名科技公司实习。毕业后，他凭借丰富的项目经验和扎实的编程能力，成功获得了该公司的全职offer。小李的成功证明了，尽管市场竞争激烈，但通过不断提升自身能力和积累实践经验，本科生依然可以在自动化领域找到理想的工作。
5. 总结
本科自动化专业的毕业生并非“没人要”，而是需要通过不断提升自身能力、积累实践经验，以及拓展相关技能来增强竞争力。市场对自动化人才的需求依然旺盛，关键在于如何让自己在众多求职者中脱颖而出。