自动化专业进入国企的难易程度取决于多个因素，包括个人的学历、技能、经验、所在地区的就业市场以及国企的具体需求。以下是详细的分析：
1. 学历要求
国企通常对学历有较高的要求，尤其是技术岗位。自动化专业毕业生如果拥有硕士或博士学位，进入国企的机会会更大。例如，某知名国企在招聘自动化工程师时，明确要求应聘者具备硕士及以上学历，且专业方向为自动化、控制工程或相关领域。
2. 技能与经验
自动化专业的学生在校期间应注重实践能力的培养，掌握PLC编程、DCS系统、机器人控制、工业自动化等核心技能。此外，实习经验也非常重要。例如，某自动化专业的毕业生在大学期间曾在一家大型制造企业实习，参与了自动化生产线的调试和维护工作，这段实习经历为他后来成功进入一家国企提供了有力的支持。
3. 地区差异
不同地区的国企对自动化专业人才的需求有所不同。一般来说，工业发达地区的国企（如长三角、珠三角）对自动化人才的需求较大，进入的机会也相对较多。例如，某自动化专业的毕业生在江苏某地成功进入一家大型国企，主要负责自动化设备的维护和升级工作。
4. 国企的招聘流程
国企的招聘流程通常包括笔试、面试、体检等环节。笔试内容可能涉及专业知识、逻辑思维、英语等。面试则可能包括技术面试和综合素质面试。例如，某自动化专业的毕业生在参加某国企的面试时，被问及如何解决一个复杂的自动化控制系统问题，他凭借扎实的专业知识和清晰的逻辑思维成功通过了面试。
5. 案例分析
小李是一名自动化专业的硕士毕业生，他在校期间成绩优异，并参加了多个与自动化相关的科研项目。此外，他还曾在一家知名制造企业实习，积累了丰富的实践经验。毕业后，小李通过校园招聘会了解到某国企正在招聘自动化工程师，他立即投递了简历。经过笔试和面试，小李凭借出色的专业能力和实习经验成功获得了这份工作。
6. 总结
自动化专业进入国企的难易程度因人而异，但总体来说，具备较高学历、扎实专业技能和丰富实习经验的毕业生更容易获得国企的青睐。此外，关注国企的招聘信息，积极参加招聘会和面试，也是成功进入国企的重要途径。