自动化专业不想出差的情况下，可以选择的职业路径和岗位非常多样化，以下是一些详细的建议和案例分析：
1. 研发工程师（非出差型）
- 岗位描述：在公司内部从事自动化系统、机器人、工业控制系统的研发工作。主要职责包括设计、开发、测试和优化自动化设备和系统。
- 适合原因：这类岗位通常不需要频繁出差，工作地点固定在实验室或研发中心。
- 案例：某自动化公司研发工程师小李，主要负责工业机器人控制系统的开发。他的工作地点在公司总部，日常工作包括编写代码、调试设备、与团队成员讨论技术方案。由于项目周期较长，且大部分时间都在实验室进行，他几乎不需要出差。
2. 技术支持工程师（本地化）
- 岗位描述：为本地客户提供技术支持，解决自动化设备在使用过程中遇到的问题。工作内容包括现场调试、故障排除、客户培训等。
- 适合原因：虽然技术支持工程师通常需要出差，但可以选择本地化的岗位，工作范围仅限于所在城市或周边地区。
- 案例：某自动化设备公司的技术支持工程师小张，负责本地客户的设备维护和调试。他的工作地点在公司，但偶尔需要到客户现场进行设备调试和故障排除。由于客户主要集中在本地，他每月出差的次数非常有限。
3. 产品经理（自动化领域）
- 岗位描述：负责自动化产品的设计、规划和市场推广。工作内容包括与研发团队沟通、制定产品路线图、参与市场调研等。
- 适合原因：产品经理的工作地点通常在公司总部，主要通过电话、邮件和视频会议与团队和客户沟通，不需要频繁出差。
- 案例：某自动化公司的产品经理小王，负责一款新型工业机器人产品的市场推广。他的工作地点在公司总部，日常工作包括与研发团队讨论产品功能、制定市场推广策略。虽然偶尔需要参加行业展会，但大部分时间都在办公室工作。
4. 教育培训（自动化相关）
- 岗位描述：在高校、培训机构或企业内部担任自动化相关课程的讲师或培训师。工作内容包括课程设计、授课、学员辅导等。
- 适合原因：教育培训岗位通常不需要出差，工作地点固定在教室或培训中心。
- 案例：某高校自动化专业的讲师小刘，负责教授《工业自动化控制系统》课程。他的工作地点在学校的实验室和教室，日常工作包括备课、授课、指导学生实验。由于工作内容主要集中在校园内，他几乎不需要出差。
5. 自动化系统集成工程师（本地项目）
- 岗位描述：负责自动化系统的集成和调试，工作内容包括系统设计、设备选型、现场调试等。
- 适合原因：可以选择本地项目的岗位，工作范围仅限于所在城市或周边地区，减少出差频率。
- 案例：某自动化系统集成公司的小赵，负责本地工厂的自动化系统集成项目。他的工作地点在公司，但需要到客户现场进行系统调试和集成。由于项目主要集中在本地，他每月出差的次数非常有限。
6. 自动化软件开发工程师
- 岗位描述：专注于自动化软件的开发，工作内容包括编写代码、测试软件、优化系统性能等。
- 适合原因：软件开发工程师的工作地点通常在公司内部，主要通过电脑进行编程和测试，不需要频繁出差。
- 案例：某自动化软件公司的小陈，负责开发一款用于工业控制的自动化软件。他的工作地点在公司，日常工作包括编写代码、调试软件、与团队成员讨论技术方案。由于工作内容主要集中在电脑前，他几乎不需要出差。
7. 自动化设备维护工程师（本地化）
- 岗位描述：负责本地自动化设备的日常维护和保养，工作内容包括设备检查、故障排除、定期维护等。
- 适合原因：可以选择本地化的岗位，工作范围仅限于所在城市或周边地区，减少出差频率。
- 案例：某自动化设备公司的小周，负责本地工厂的自动化设备维护。他的工作地点在公司，但需要到客户现场进行设备检查和维护。由于客户主要集中在本地，他每月出差的次数非常有限。
8. 自动化项目管理（本地项目）
- 岗位描述：负责本地自动化项目的整体管理，工作内容包括项目规划、进度控制、资源调配等。
- 适合原因：可以选择本地项目的岗位，工作范围仅限于所在城市或周边地区，减少出差频率。
- 案例：某自动化项目管理公司的小吴，负责本地工厂的自动化项目管理。他的工作地点在公司，但需要到客户现场进行项目进度跟踪和协调。由于项目主要集中在本地，他每月出差的次数非常有限。
9. 自动化技术文档工程师
- 岗位描述：负责编写和维护自动化设备的技术文档，工作内容包括用户手册、操作指南、技术规范等。
- 适合原因：技术文档工程师的工作地点通常在公司内部，主要通过电脑进行文档编写和编辑，不需要频繁出差。
- 案例：某自动化公司的小林，负责编写工业机器人设备的用户手册。他的工作地点在公司，日常工作包括与研发团队沟通、编写和编辑技术文档。由于工作内容主要集中在电脑前，他几乎不需要出差。
10. 自动化咨询顾问（远程咨询）
- 岗位描述：为客户提供自动化技术咨询服务，工作内容包括技术方案设计、项目评估、技术培训等。
- 适合原因：可以选择远程咨询的岗位，通过电话、邮件和视频会议与客户沟通，减少出差频率。
- 案例：某自动化咨询公司的小张，负责为客户提供自动化技术咨询服务。他的工作地点在公司，日常工作包括与客户沟通、设计技术方案、进行远程培训。由于大部分工作通过远程方式完成，他几乎不需要出差。
总结
自动化专业的毕业生如果不想频繁出差，可以选择研发工程师、技术支持工程师（本地化）、产品经理、教育培训、自动化系统集成工程师（本地项目）、自动化软件开发工程师、自动化设备维护工程师（本地化）、自动化项目管理（本地项目）、自动化技术文档工程师、自动化咨询顾问（远程咨询）等岗位。这些岗位大多可以在公司内部或本地完成工作，减少出差的频率。
